会社のトータルケアを行える東京の社労士

会社のトータルケアを行える東京の社労士

この社労士事務所は東京都内に事務所を構えており、東京は勿論のこと隣接する他県まで活動範囲を広げています。

首都圏は会社は密集しており、誰しも把握しているように全国的に見ても会社数が圧倒的に多い特徴があります。

会社の規模に関係せずに、この事務所では契約をした会社のトータルケア的な仕事を行っています。

給与計算や労務管理は重要なポジションを占めていて社労士が持つ知識力を生かしてもらうことにより、トラブルの起きない会社にすることができます。

昨今問題視される労務管理の内容は、未払い賃金などをあげることができ、主に時間外労働に関することは社会問題化されるようになりました。

従業員によって個別に計算する必要性があり、基本給が異なる従業員全てに対して、時間給に対して1.25倍の計算式で正しく支払いするように施せます。

会社設立後間もない場合は、就業規則を設けていない会社も実在しています。

この社労士事務所では就業規則の作成業務も行っており、全てが法律を遵守した内容に仕上げています。

設立後間もない会社は特に頼れる存在になりますが、既に就業規則を作成済みの会社であっても、書かれている内容が違法と判断される可能性も否定はできません。

この事務所では添削後に問題があれば、随時修正をする仕事も行っているので、将来抱えてしまう恐れのある労使間のトラブルを未然に防ぐことにも貢献しています。

いくら会社規定としていても、著しく社員に不条理な決め事をしている場合は、法的に無効となる場合が多々あるので、給与計算を含めて今一度見直す機会として最適な仕事を遂行する事務所です。